LE PERMIS DE TRAVAIL AU CAMBODGE
PERMIS DE TRAVAIL AU CAMBODGE : INFORMATIONS EN FRANCAIS
TOUT CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LE PERMIS DE TRAVAIL AU CAMBODGE
Toute personne qui exerce une activité professionnelle au Cambodge, salarié, entrepreneur, associé ou dirigeant d'entreprise, doit
avoir un permis de travail (Foreign Employment Card). Le permis de travail au Cambodge est annuel, du 1er Janvier au 31 décembre,
Il est géré par le Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle (Ministry of Labour and Vocational Training -MLVT)
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Quel Visa doit-on avoir pour obtenir un permis de travail au Cambodge ?
Un permis de Travail au Cambodge s'obtient avec soit le VISA E de l'arrivée, soit le VISA BUSINESS (EB) si c'est un renouvellement du permis de travail.
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Quel est le délais pour obtenir un permis de travail au Cambodge ?
Une fois tous les documents fournis, la procédure pour obtenir un permis de travail au Cambodge prend environ 7 jours.
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Quelle est la validité du permis de travail au Cambodge ?
Le permis de travail au Cambodge est annuel, du 1er Janvier au 31 décembre. Il est à renouveler chaque année.
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Votre 1er Visa Business 6 mois sans Permis de Travail
Si vous arrivez au Cambodge avec un Visa E, vous pouvez obtenir un Visa Business 6 mois SANS permis de travail, mais devez le demander dans le 90 jours maximum.
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Au Cambodge, c'est le PERMIS DE TRAVAIL qui permet d'obtenir
un VISA BUSINESS pour rester vivre au Cambodge en long terme.
Normalement, sans Permis de Travail, il n'est pas possible d'obtenir un Visa Business long terme de 6 ou 12 mois, donc,
pas possible de rester sur le territoire cambodgien +4 mois. Mais, il y a autorisation spéciale pour votre 1ERE entrée.
Pas de travail mais quand même un permis de travail ?
Vous n'avez ni l'intention de travailler, ni de projet commercial au Cambodge et n'avez pas encore 55 ans pour bénéficiez du Visa Retraite ?
C'est assez incroyable, mais si vous souhaitez rester + de 4 mois au Cambodge, alors vous devrez faire un permis de travail, pour demander
ensuite le Visa Business long terme 6 ou 12 mois. Ce Permis de travail spécial est possible et sans toute la liste des documents cités plus bas.
Quand doit-on faire le 1ER Permis de Travail ?
A partir de votre date d'entrée au Cambodge :
- Avec le VISA E d'arrivée, vous avez 30 JOURS pour demander et obtenir le permis de travail, puis ensuite un votre Visa Business.
- Si vous demandez un 1er Visa 6 mois Business, vous avez 90 jours maximum. Attention, si vous dépassez ces 90 jours, une pénalité d'environ 500$ est appliquée.
Quand doit-on renouveler son Permis de Travail ?
Le permis de travail au Cambodge est annuel. Il est à renouveler chaque année, généralement du 1ER Janvier au 30 mars.
Ces dates pour le renouvellement du permis de travail sont fixées par le ministère et peuvent donc changer. La demande
peut être faite en ligne, par l'employeur via le site officiel du "Foreign Workers Centralized Management System" (FWCMS).
Qui doit faire la demande du Permis de Travail au Cambodge
Si vous êtes employé (ou votre employeur) c'est l'entreprise qui doit faire la demande, avec les documents de la société (exemple : la patente).
Pour demander un permis de travail au Cambodge, il faut que l'entreprise soit enregistrée et soit en situation administrative légale. Cependant
c'est de votre responsabilité d'avoir un permis de travail pour pourvoir travailler au Cambodge et obtenir une extension de votre VISA BUSINESS.
Liste des documents demandés pour un permis de travail ?
Pour la demande du Permis de Travail au Cambodge, les 2 parties, l'employeur et l'employé doivent fournir des documents :
Documents du salarié étranger
Les documents "généralement" demandés sont :
- Passeport valide (copie couleur).
- Visa E valide ou Extension EB valide.
- Dernier tampon d'entrée au Cambodge.
- 1 Photo couleur récente (4 × 6 cm, fond blanc).
- Contrat de travail signé ou Lettre d'embauche.
- Fonction occupée.
- Adresse de résidence au Cambodge.
- Numéro de téléphone.
- Adresse e-mail.
- Certificat d'aptitude médicale (Liste de docteurs désignés par le MLVT).
Documents de l'entreprise
L'entreprise doit être légalement enregistrée. Certaines informations de l'entreprise seront directement récupérées par le FWCMS.
Les documents "généralement" demandés sont :
Les documents "généralement" demandés sont :
- Tax Patent (Patente fiscale) de l'année en cours.
- Nom de l'entreprise.
- Numéro d'enregistrement de l'entreprise.
- Adresse de l'entreprise.
- Informations sur le représentant légal.
- Foreign Employee Quota (FEQ) approuvé pour l'année concernée
- Documents signés et avec tampon officiel de l'entreprise.
Ne paniquez pas, il existe une autre solution, simple, rapide et efficace
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Qui doit payer le permis de travail au Cambodge ?
Normalement c'est l'entreprise qui devrait payer le permis de travail, mais dans l'usage ce n'est pas toujours le cas. C'est un point à négocier avec l'entreprise.
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Combien coûte le Permis de Travail au Cambodge
Le tarif du permis de travail annuel au Cambodge (Avril 2026), est à moins de 300$ par an.. Ce tarif peut tout à fait changer en début d'année.
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Le 1ER Visa Business 6 mois sans Permis de Travail
Normalement, le Visa Business, long terme 6 ou 12 mois, multi-entrées, ne peut s'obtenir qu'en ayant un Permis de Travail de l'année en cours.
1 seule fois, un 1ER VISA BUSINESS 6 MOIS (EB) SANS avoir au préalable de PERMIS DE TRAVAIL.
Mais attention, vous devrez demander et obtenir le Permis de Travail dans LES 90 JOURS maximum à partir de VOTRE DATE D'ENTREE AU CAMBODGE.
Passé ce délais, lors de la demande du permis de travail, vous aurez une pénalité d'environ 500 Usd, en plus de son coût initial.
Mais attention, vous devrez demander et obtenir le Permis de Travail dans LES 90 JOURS maximum à partir de VOTRE DATE D'ENTREE AU CAMBODGE.
Passé ce délais, lors de la demande du permis de travail, vous aurez une pénalité d'environ 500 Usd, en plus de son coût initial.
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