CFE 
LA CAISSE DES FRANCAIS DE L'ETRANGER


QU'EST CE QUE LA "CFE"

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NOUVEAU


La Caisse des Français de l’Etranger (CFE) est une caisse de Sécurité sociale à adhésion volontaire.
Elle concerne les particuliers mais également les sociétés françaises et leurs salariés français.


Si vous êtes expatrié de nationalité française ou ressortissant d’un État membre
de l’Espace Économique Européen (y compris la Suisse),
précédemment affilié à un régime français de Sécurité sociale; 
et que vous résidez à l’étranger vous pouvez choisir de continuer
à bénéficier du régime de l'assurance maladie française en adhérant à la CFE. 


La CFE assure les expatriés sans questionnaire de santé. 
Quel que soit l'âge, le statut ou le pays de résidence. 

La CFE vous protège pendant votre expatriation, partout dans le monde y compris en France. Puis, dès votre retour en France, vous réintégrez automatiquement le régime général de la Sécurité sociale. Source: texte du site CFE


LA REFORME DES CRITERES

ANCIENS & NOUVEAUX CRITERES

La loi sur la réforme de la CFE promulguée le 24 décembre 2018, prévoit de nombreuses modifications ; certaines un peu techniques visent à moderniser le fonctionnement de la caisse mais les principales concernent un changement total du système de cotisation.

Précédemment, la cotisation CFE dépendait des critères suivants :

- Le statut professionnel : salarié, non salarié, sans activité, retraité, étudiant ;
- La tranche d’âge : moins de 30 ans, 30-35 ans, 35 ans et plus ;
- Le revenu brut : moins de 26 488 €, entre 26 488 € et 39 732 €, plus de 39 732 €.

La cotisation était par contre identique, que l’on assure 1 ou 6 personnes.


Depuis le 1er février 2019, les critères de statuts professionnels et de revenus disparaissent. 

Seuls seront pris en compte :

- La tranche d’âge ;
- Le nombre de personnes à assurer.


Les gagnants devraient donc être principalement :

- Les personnes seules ;
- Les non salariés ;
- Les personnes résidant dans des pays à niveau de vie élevé ;
- Les couples où les deux travaillent et qui devaient précédemment payer deux cotisations.

Notons que beaucoup de retraités devraient voir leurs cotisations augmenter. 

LES POINTS POSITIFS DE LA REFORME 

LES AMELIORATIONS


► FIN DE LA RETROACTIVITE des cotisations, pour ceux qui sont déjà à l’étranger et qui n’ adhèrent pas encore à la CFE, ces droits d’adhésion précédemment dus, sont maintenant supprimés. Seuls les délais de carence pour adhésion plus de 3 mois après le départ subsistent. Ils sont toujours de 3 mois pour les moins de 45 ans et de 6 mois si vous avez 45 ans ou plus.
►  Option soins France incluse dans la cotisation de base (individuels et collectifs)

►  Conjoint actif, français ou non, peut adhérer sur contrat famille et sur contrat collectif

►  Option voyage d’expatriation incluse dans le tarif de base Accidents du travail maladies professionnelles.

►  Les entreprises de droit non français pourront bénéficier des décotes en fonction du nombre de salariés cotisants.

►  La cotisation relative à la catégorie aidée est unique (201€), pour une personne
seule ou une famille, et inférieure aux tarifs actuels

►  Les conjoints actifs, français ou non, pourront être couverts dans le cadre d’un contrat famille.


LA REFORME TARIFAIRE

ANCIENS ADHERENTS


Applicable dès le 1er Avril 2019, cette mise à jour des cotisations 
concerne des contrats souscrits avant Février 2019.

Pour ces anciens contrats et pour éviter que les anciens assurés soient pénalisés par cette réforme, 
la CFE va appliquer les dispositions tarifaires suivantes :


- Si la nouvelle grille de tarification entraîne une hausse de cotisation, cette nouvelle grille ne s’appliquera pas. 
L’ assuré conserve alors son tarif 2018 majoré seulement de 5%.

- Si la nouvelle cotisation calculée avec la grille 2019 est plus basse, l’assuré bénéficie automatiquement de ce nouveau tarif.


Vous n’avez rien à faire auprès de la CFE concernant ces modifications, à moins que :

- Vous ayez une modification à apporter : du type ajout de bénéficiaire (enfant, conjoint…)
- Vous souhaitiez regrouper vos contrats car les règles précédentes vous imposaient par exemple d’avoir deux contrats individuels dans un couple où les deux travaillaient.

Tous les anciens adhérents à la CFE ont reçu un email, entre fin Janvier et aujourd’hui, pour les tenir informés des modifications engendrées par la Réforme CFE de Février 2019. Si vous ne l’avez pas reçu directement dans votre boite mail, il doit être disponible sur votre espace client.


LA REFORME OFFICIELLE
APPLICABLE LE  1ER AVRIL 2019
Article du 29 Mars 2019

Passer la souris sur le texte pour l' agrandir

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DEPUIS FIN 2018 : 
 ACCORD DE TIERS PAYANTS
 AU CAMBODGE !


Comme vous le savez, les frais médicaux ou hospitaliers au Cambodge, peuvent atteindre des sommes astronomiques ! 
Pas évident de disposer de cette somme, quand l'urgence la réclame ! 

A présent : 
Les conventions que la Caisse a signées avec les établissements de santé hors de France 
sont d’ abord des « accords de tiers payant » qui ont pour objectif 
de vous éviter d’avoir à faire une avance totale de vos frais d’hospitalisation. 

Victor Remigi, Vice Président de l' UFE* Cambodge & Conseiller consulaire : 
"Pour ceux qui sont inscrits à la CFE il existe au Cambodge, des structures médicales pour vous faire soigner
 avec une prise en charge d'environ 80% par l' établissement hospitalier
sur présentation de votre carte CFE". Octobre 2018
*UFE Union des Français de l' Etranger

LES PROPOSITIONS DE LA CFE

POUR LES PARTICULIERS

A PARTIR DE 71 €

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A PARTIR DE 30 €

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A PARTIR DE 121 €

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A PARTIR DE 21 €

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Assurance Retraite

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La CFE est le seul acteur sur le marché de l’assurance qui donne aux expatriés la possibilité de travailler à l'étranger sans impact négatif sur leur retraite.
Grâce à notre assurance retraite, vous cotisez comme en France et vos cotisations sont reversées à l'Assurance Retraite, qui se charge de mettre à jour votre compte individuel retraite

Voir ... 

LES PROPOSITIONS DE LA CFE

POUR LES ENTREPRISES
Découvrez les trois offres indispensables pour vos employés expatriés
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Assurance
Santé
Vos employés conservent leurs droits à la Sécurité sociale dans leur pays de résidence et lors de leurs séjours en France.  
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Assurance
Retraite 
Vos employés continuent à cotiser au régime général de retraite, exactement comme s’ils travaillaient en France.
 
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Assurance Risques Professionnels 
Vos employés sont protégés en cas d’accident ou de maladie survenant dans le cadre de leur activité professionnelle. 

CATEGORIE "AIDEE"

Il existe un dispositif d’aide à l’accès
 à la couverture santé de la CFE. 


Cette aide consiste en une prise en charge partielle des cotisations par la CFE,
après examen du dossier par le consulat du pays de résidence
qui vérifie l’éligibilité du dossier et notamment des ressources
Cotisation forfaitaire de 201 € par trimestre (contrat solo ou famille).


CRITERES D’ELIGIBILITES :

- Individuels de nationalité française
- Ressources inférieures à la moitié du plafond de la Sécurité Sociale
-  Être immatriculé auprès du consulat du lieu de résidence.
- Avoir souscrit à un produit Mondexpat Santé
Nouveau : les retraités sont éligibles

NOUVELLE GRILLE TARIFAIRE

TARIF PAR TRIMESTRE

ASSURANCES COMPLEMENTAIRES
PARTENAIRES

La CFE a également  3 types de partenariats
 avec des assureurs privés


La CFE vous rembourse dans la limite des tarifs applicables en France, ce qui peut se révéler insuffisant, surtout dans les pays où le coût médical est élevé. Pour vous permettre d’obtenir de meilleurs remboursements et pour faciliter vos démarches, la CFE a passé des accords avec des assurances complémentaires.

Des accords adaptés à chaque expatrié permettent de bénéficier d’une protection sociale complète grâce à des « offres packagées », incluant la Sécurité sociale, la complémentaire santé et d’autres garanties (assurance rapatriement par exemple). 


VOIR LES OFFRES 

QUI PEUT ADHERER A LA CFE ?


ASSURANCE MALADIE - MATERNITÉ

 ► Être français et résider à l’étranger
 ► Être ressortissant d’un pays appartenant à l’Espace Économique Européen (EEE) ou de la Suisse et être expatrié en dehors de ces pays.
 ► Autres étrangers, hors de leur propre pays et salariés d’une entreprise
mandataire ayant affilié son personnel à la CFE.
 ► Ayant-droit mineurs jusqu’à 20 ans.


 ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES

 ► Être français et résider à l’étranger
 ► Ressortissant d’un pays appartenant à l’Espace Économique Européen (EEE) ou de la Suisse et être expatrié en dehors de ces pays
 ► Étrangers d’autres origines, hors de leur propre pays et salariés d’une entreprise mandataire ayant affilié son personnel à la CFE (expatriés en dehors de leur pays d’origine)
 ► Exercer une activité salariée à l'étranger


 ASSURANCE VIEILLESSE

►  Avoir relevé d'un régime français d'assurance maladie obligatoire pendant au moins 5 ans, à quelque titre que ce soit, cette durée pouvant être discontinue.
 ► Ou avoir cotisé 6 mois à l'assurance vieillesse obligatoire avant le départ de France.
 ► Ou être chargé de famille
 ► Exercer une activité salariée à l'étranger


Vous pouvez adhérer à la CFE quel que soit votre statut : salarié, entrepreneur, étudiant, stagiaire, retraité...

QUAND PEUT - ON ADHÉRER A LA CFE ?

VOUS POUVEZ ADHÉRER AVANT OU PENDANT VOTRE SÉJOUR.


ASSURANCE MALADIE-MATERNITÉ

 Dans les 3 mois qui suivent le départ de France (continuité avec le régime général
français, pas de carence).
 À tout moment de l’expatriation (attention carence appliquée si départ de France
depuis plus de 3 mois pour les plus de 30 ans (voir conditions au paragraphe 4.1 de la réforme).


PIECES JUSTIFICATIVES À FOURNIR

 Copie de la pièce d’identité
 Copie du livret de famille ou d’un document d’état civil pour les bénéficiaires
 Attestation de droits à la Sécurité Sociale française si exonération du ticket
modérateur pour une affection de longue durée
 Copie du contrat de travail ou des 3 derniers bulletins de salaire pour
l’option Indemnités journalières/invalidité



ASSURANCE ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES

Demande recevable à tout moment dans les 3 mois qui suivent la date d’expatriation.
Passé ce délai une carence est appliquée (équivalente aux carences appliquées pour la
garantie maladie maternité. Voir conditions au paragraphe 4.1 de la réforme).


PIECES JUSTIFICATIVES À FOURNIR

 - Copies certifiées conformes par l’employeur des trois derniers bulletins de
salaire ou, si l’activité à l’étranger est exercée depuis moins de trois mois,
l’attestation de l’employeur où
 - Copie (certifiée conforme) du contrat de travail précisant le salaire mensuel
brut moyen avant toutes déductions sociales et fiscales (primes et
indemnités comprises) et date d’embauche



ASSURANCE VIEILLESSE

 À tout moment (fin du délai de 10 ans à partir du début de l’activité à l’étranger
préalablement exigé).


PIECES JUSTIFICATIVES À FOURNIR

 Attester avoir relevé d’un régime français d’assurance maladie obligatoire pendant
au moins 5 ans, à quelque titre que ce soit, cette durée pouvant être discontinue.

Ou, à défaut :

 Avoir cotisé 6 mois à l’assurance vieillesse obligatoire avant le départ de France et
avoir cessé de relever de ce régime depuis moins de 6 mois (à la date de réception
de la demande par la CFE). Attention, dans cette situation les cotisations CFE seront
calculées à titre définitif sur la base des 6 derniers salaires en France et non sur
ceux correspondant à la nouvelle activité à l’étranger.

ADHESION CFE


Au Bureau de l' Union des Français de l' étranger  (UFE) à Phnom Penh 

ou  ADHESION EN LIGNE

QUESTIONS FREQUENTES 

COMMENT SERAI-JE REMBOURSÉ ? Soit par virement sur un compte bancaire ou postal en France ou à l’étranger, soit par mandat international à l’ étranger.  Chaque année, de nouveaux hôpitaux à travers le monde sont conventionnés par la CFE pour vous permettre d’éviter de faire l’avance des frais.


QUE SE PASSE-T-IL À MON RETOUR EN FRANCE ? A votre retour définitif en France, si vous reprenez une activité, la continuité de votre couverture sociale est assurée par votre nouvelle caisse d' affiliation.

Sinon, selon votre situation personnelle, votre droit aux prestations d’assurance maladie auprès de la CFE peut être maintenu pendant 3 mois au maximum à compter du 1er jour de résidence en France. Passé ce délai, vous avez la possibilité de bénéficier de l’assurance maladie en France (CMU ou autre).


 Consulter toutes les questions importantes

LISTE DES HOPITAUX & CLINIQUES 
AU CAMBODGE AGREES CFE

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Bayon Hospital               No 327 boulevard Norodom
Calmette Hospital          No 3 boulevard Monivong 
Central Hospital             82A Dekcho Damdin (Street 154) Sangkat Psar Thmey 3 Khan Daun Penh 
Kampoul Pich Clinic      Maternity & Gynecology - No. 57, Street 306 Boeung Keng Kang 1 Quarter Chamkarmon  
Khema Clinic                   No18, Street 528 Sangkat Beoung Kak 1 Khan Toul Kork 
Mercy Clinic                    No17 B&C, Street 296
Naga Clinic                      No. 11, Street 254 St. Senei Vinna Vaut Oum 
National Pediatric Hospital    No 100, Russian boulevard 
Royal Phnom Penh Hospital  No. 888, Russian Confederation Blvd. Sensok 
Royal Angkor International Hospital Siem Reap        National Route No 6 (Airport Road) 
Phum Kasekam Khum            Sra Ngea, Angkor

 

TELECHARGER 

LA LISTE OFFICIELLE DES ETABLISSEMENTS AGREES : 

CAMBODGE, VIETNAM, INDONESIE, LAOS, MALAISIE, MYANMAR. 

VOTRE ESPACE PERSONNEL
 SUR LE SITE DE LA CFE

La CFE a ouvert un espace personnel sécurisé lisible, simple d’utilisation et plus fonctionnel permettant :

• La transmission des feuilles de soin en ligne. Attention ce nouveau service ne concerne pas encore
les soins type « hospitalisation », ni certains adhérents qui passent par leur mutuelle pour transmettre leurs feuilles de soin.

• La prise de contact directe et personnalisée avec la CFE.
• La consultation de documents envoyés par la CFE.
• La déclaration d’un nouvel ayant droit. 

Mon Compte CFE


MOT DE VICTOR REMIGI  
CONSEILLER CONSULAIRE AU CAMBODGE
VICE-PRESIDENT DE L' UFE CAMBODGE 2019 - 2021
PRESIDENT DE L' UFE CAMBODGE 2014 - 2018  

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"Pour ceux qui ne sont pas encore inscrits à la CFE, notre permanence UFE peut se charger de vous accompagner pour faire votre premier dossier d' inscription." 


Pour Rappel : L' UFE - UNION DES FRANCAIS DE L'ETRANGER - est présente dans plus de 100 pays à travers le monde, elle est la plus ancienne association française d'expatriés. Fondée en 1927, elle est reconnue d'utilité publique depuis 1936. 

 "Nous assistons tous les français et francophones expatriés pour aide dans formalités, conseils et cas d'urgence."

 

UFE CAMBODGE , Ankgor International Hôtel, N° 50 rue 148  - Phnom Penh
TELEPHONE : 00 855 92 429 722 - 00 855 087 27 77  - E MAIL :  
ufecambodge@gmail.com
Permanence du lundi au vendredi de 10h à 13h -  Voir Page UFE CAMBODGE

 


LES DOCUMENTS A TELECHARGER

CONTACTER LA CFE


La Caisse des Français de l'Étranger
Depuis la France : 01 64 71 70 00
Depuis l'étranger : +33(0)1 64 14 62 62
Contact en ligne

Site internet : https://www.cfe.fr/