CAMBODGE : MA RETRAITE FRANCAISE, A QUEL AGE, COMMENT, COMBIEN
EXPATRIES AU CAMBODGE ET LA RETRAITE FRANCAISE
Si vous êtes expatrié au Cambodge ou que vous allez vous expatrier pour vous installer au Cambodge ou si vous avez
travaillé à l'étranger, quel que soit votre profil, si vous avez cotisé en France, vous aurez droit à une retraite française.
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RETRAITE FRANCAISE DE BASE
Le montant de votre retraite de base, de l’Assurance retraite française dépend de :
- Vos revenus d’activité,- Votre âge de départ,
- Votre nombre de trimestres.
Pour une retraite au taux maximum, soit de 50 % («taux plein»); il faut l’âge légal et un certain nombre de trimestres.
Si vous souhaitez partir à la retraite avant l'âge, le montant de votre retraite sera réduit, et ce, de manière définitive.
Tous vos trimestres validés sont pris en compte, donc :
* Les trimestres pour lesquels des cotisations vieillesse ont été versées par vous-même ou par un tiers ;
* Les trimestres dits assimilés qui correspondent à des périodes d’interruption de travail (chômage, maladie, invalidité, maternité, service national, etc.) ;
* Les trimestres de majoration d’assurance (naissance et éducation d’un enfant, congé parental, etc.).
* Les trimestres pour lesquels des cotisations vieillesse ont été versées par vous-même ou par un tiers ;
* Les trimestres dits assimilés qui correspondent à des périodes d’interruption de travail (chômage, maladie, invalidité, maternité, service national, etc.) ;
* Les trimestres de majoration d’assurance (naissance et éducation d’un enfant, congé parental, etc.).
Nouvelle réforme 2026 : En SEPTEMBRE 2026
La réforme des retraites de 2023 prévoyait de relever progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans.
Elle a été suspendue jusqu’en 2028 dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.
Voici ce qui va changer à compter du 1er septembre 2026. (Info Mars 2026 -Complétée en juillet 2026)
Les nouvelles règles vont permettre à certains assurés ayant commencé à travailler jeunes de partir quelques mois plus tôt.
Le nouveau mode de calcul s’applique aux personnes nées entre 1964 et 1970 qui remplissent les conditions de carrière longue.
Départ à la retraite en carrière longue : quels seront vos droits à partir de septembre 2026 ?
Les nouvelles règles vont permettre à certains assurés ayant commencé à travailler jeunes de partir quelques mois plus tôt.Le nouveau mode de calcul s’applique aux personnes nées entre 1964 et 1970 qui remplissent les conditions de carrière longue.
Un décret du 7 mai 2026 a précisé les modalités de mise en œuvre de la suspension de la réforme des retraites pour les carrières longues.
Les nouvelles règles vont permettre à certains assurés ayant commencé à travailler jeunes de partir quelques mois plus tôt.
Le nouveau mode de calcul s’applique aux personnes nées entre 1964 et 1970 qui remplissent les conditions de carrière longue.
Attention : Seuls les assurés dont la retraite prend effet à compter du 1er septembre 2026 sont concernés.
Vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans.
Attention : Seuls les assurés dont la retraite prend effet à compter du 1er septembre 2026 sont concernés.
Vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans.
Voici pour chaque année de naissance (à partir de 1964) l’âge possible de départ en carrière longue.
Vous pouvez aussi d’ores-et-déjà faire une estimation de vos droits avec le simulateur Info Retraite :
Vous pouvez aussi d’ores-et-déjà faire une estimation de vos droits avec le simulateur Info Retraite :
vous n’avez qu’à renseigner votre année de naissance et l’âge auquel vous avez commencé à travailler.
Age légal de départ et augmentation de la durée d’assurance
Le relèvement de l’âge légal de départ en retraite et l’augmentation de la durée d’assurance,
instaurés par la réforme des retraites de 2023, sont suspendus jusqu’en 2028.
L’âge légal varie selon votre année de naissance, il est fixé entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois pour les générations 1964 à 1968.
La suspension concerne aussi les carrières longues pour les personnes dont la date de naissance se situe entre 1964 et 1968.
Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans, le départ anticipé pour carrière longue est assoupli durant la suspension.
Votre âge de départ anticipé sera calculé selon votre âge de début d’activité.
Voir mon relevé de Carrière
Consultez et vérifiez votre relevé de carrière depuis votre espace personnel :
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Simulateur pour estimer le montant de votre retraite
Pour estimer le montant de votre retraite, voici le simulateur sur le site officiel de "l' assurance retraite"
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Quelles solutions si vous n'avez pas le nombre de trimestres ?
Il y a différentes solutions pour obtenir des trimestres supplémentaires pour avoir le nombre demandé qui donne
la retraite à taux plein et ne pas subir alors de "dequote", ou ne pas être obligé d'attendre l'âge de 67 ans !
la retraite à taux plein et ne pas subir alors de "dequote", ou ne pas être obligé d'attendre l'âge de 67 ans !
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Retraite FRANCAISE, QUEL REVENU POUR OBTENIR DES TRIMESTRES ?
Les trimestres pour la retraite française, sont
comptabilisés par les cotisations prélevées sur les salaires/revenus d'activité.
En 2024, pour obtenir 4 trimestres pour la retraite française, il faut avoir cotisé sur un revenu brut ANNUEL de 6 990€. (Base de 600 fois le SMIC horaire, soit 600 x 11,65 € en 2024. Le SMIC horaire est établi au 1er janvier chaque l’année).
Si vous avez un salaire/revenus de 6 990€ même en seulement 1 ou 2 mois, vous obtenez 4 trimestres !
CFE, COTISER POUR SA RETRAITE FRANCAISE
Vous êtes expatrié où allez vous expatrier au Cambodge, comment cotiser pour votre retraite française ?
Si vous êtes expatriés au Cambodge sans revenu ou sans salaire a déclarer en France, vous pouvez continuer à cotiser pour votre retraite via l'assurance retraite de la CFE.
La CFE est seule sur le marché de l’assurance qui donne aux expatriés la possibilité de vivre à l'étranger sans impact négatif sur leur retraite.
Cette assurance retraite CFE vous permet de cotiser comme si vous étiez salarié en France et vos cotisations sont reversées à l'Assurance Retraite. La cotisation "plafond" CFE assurance retraite, pour l'année 2024 est de 8 280€ (c'était 7 812 € en 2023 !).
Estimer mes cotisations assurance retraite CFE
RACHETER DES TRIMESTRES
Votre carrière comporte des périodes pour lesquelles vous n’avez pas ou peu cotisé au régime général de la Sécurité sociale ?
Dans certains cas, vous pouvez racheter ces périodes pour votre retraite.
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AIDES FRANCAISES POUR LES RETRAITéS
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LA RETRAITE MINIMAL (minimum contributif)
Revalorisation pérenne du montant de la retraite minimale- (Réforme des retraites septembre 2023).
C'est une augmentation jusqu’à 100 euros brut maximum par mois, pour les retraités du régime général de base qui ont une retraite minimale. Il faut avoir minimum 120 trimestres (tous régimes).
- Votre retraite de base en incluant cette augmentation, ne devra pas dépasser 847,57 € par mois. La somme de toutes vos retraites, (de base et complémentaire), en incluant cette augmentation, ne devra pas dépasser 1 352,23 € par mois.
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ALLOCATION DE SOLIDARITE AUX PERSONNES AGEES (Aspa)
CETTE AIDE N'EST PAS ACCESSIBLE AUX EXPATRIES ...
L’Aspa est une aide versée sous conditions, tous les mois aux retraités ayant de faibles revenus, en complément de leur retraite. Au décès, les sommes versées pourront être reprises sur l'héritage. Si la succession dépasse 105 300€* en métropole ou 150 000€* en Outre-mer, les héritiers remboursent tout ou une partie de l'aide perçue. Pour une succession en dessous de 105 300€ (ou 150 000€), les héritiers n’ont rien à rembourser.
Reforme retraites septembre 2023 :
la condition de résidence en France est passée de 6 à 9 mois.
Toutes les conditions pour demander l’Aspa :
- Etre retraité (retraite personnelle ou de réversion)
- Etre âgé de 65 ans, (62 ans si reconnu inapte au travail ou atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 %)
- Avoir des ressources qui ne dépassent pas le plafond
- Avoir demandé, ainsi que votre conjoint/concubin/partenaire pacsé, toutes vos retraites personnelles et de réversion auprès de tous vos régimes français, étrangers et des organisations internationales
- Résidez en France métropolitaine, ou Guadeloupe, Martinique, Guyane, la Réunion, Saint-Martin ou Saint-Barthélémy pendant au moins 9 mois chaque année.
- Etre retraité (retraite personnelle ou de réversion)
- Etre âgé de 65 ans, (62 ans si reconnu inapte au travail ou atteint d’une incapacité permanente d’au moins 50 %)
- Avoir des ressources qui ne dépassent pas le plafond
- Avoir demandé, ainsi que votre conjoint/concubin/partenaire pacsé, toutes vos retraites personnelles et de réversion auprès de tous vos régimes français, étrangers et des organisations internationales
- Résidez en France métropolitaine, ou Guadeloupe, Martinique, Guyane, la Réunion, Saint-Martin ou Saint-Barthélémy pendant au moins 9 mois chaque année.
(Beaucoup d'autres options possibles. Voir sur la fiche, l'astérix "3"
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LA REFORME 2023
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AUTRES SITUATIONS DEPUIS LA REFORME 2023
(Ouvrir ce paragraphe en cliquant)
Situations nouvellement prises en compte pour la retraite (Réforme de septembre 2023) :
A- Les contrats de travaux d’utilité collective (TUC) et certains stages de formation professionnelle continue permettent de valider des trimestres supplémentaires :
et
• Les 4 dispositifs suivants réalisés entre 1977 et 1992,
− les stages pratiqués en entreprise du plan Barre,
− les stages jeunes volontaires,
− les programmes d’insertion locale,
− les stages d’initiation à la vie professionnelle.
Vous pouvez déclarer ces périodes :
- Vous avez plus de 55 ans : Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr et sélectionnez le service « Déclarer mes stages et travaux d’utilité collective (TUC) ».
- Avant 55 ans : Utilisez le service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants » pour déclarer ces périodes.
B- Sous certaines conditions, vous pouvez aussi bénéficier de trimestres supplémentaires, si vous êtes ou avez été :
- Aidant,
- Sportif de haut niveau,
- Sapeur-pompier volontaire,
- Elu local.
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SI VOUS AVEZ COMMENCé A TRAVAILLER AVANT L'AGE DE 20 ANS
(Ouvrir ce paragraphe en cliquant)
Si vous avez commencé à travailler avant 20 ou 21 ans, vous pouvez obtenir un départ à la retraite avant 64 ans, pour "carrière longue".
• A partir de 58 ans si vous avez travaillé 4* ou 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans,
• A partir de 60 ans si vous avez travaillé 4* ou 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 18 ans,
• 2 ans avant l’âge légal (de 60 ans et 3 mois à 62 ans, selon l’année de naissance)
si 4* ou 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 20 ans,
• 1 an avant l’âge légal (de 61 ans et 3 mois à 63 ans, selon l’année de naissance)
si 4* ou 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 21 ans.
* Nés entre janvier et septembre il faut 5 trimestres et nés au 4ème il faut seulement seulement 4 trimestres.
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Montant de la retraite Française au TAUX MAXIMUM
Si vous obtenez une retraite française au taux maximum, son montant représentera 50 % de la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels.
À partir de 67 ans, (âge du taux plein automatique), la retraite est calculée au taux plein (50 %), quel que soit le nombre de trimestres.
Voici une vidéo explicative de 3mn
A quel âge et combien de trimestres pour
une RETRAITE FRANCAISE A TAUX PLEIN
Le nombre de trimestres requis varie en fonction de votre année de naissance et a été modifié lors de la réforme des retraites de 2023.
Si vous n'avez pas le nombre de trimestres, vous pouvez partir à la retraite, mais avec une réduction du montant de la retraite (décote),
ou attendre l'âge de 67 ans pour avoir la retraite française avec un taux plein garanti. Son montant sera selon ce que vous avez cotisé.
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